Översikt över rekryteringsevenemanget
Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd.,en ledande tillverkare av hög-precisionsrullande komponenter, höll nyligen ett livligt-rekryteringsevenemang på plats. Evenemanget lockade proffs inom flera tekniska områden, vilket framhävde företagets engagemang för tillväxt och excellens.
- Öppna positioner ingår:
- Maskininstallationstekniker
- CNC extern sliptekniker
- CNC-svarv- och frästekniker
- CNC-svarvtekniker
- Materialvalstekniker
- Kvalitetsinspektörer
- Maskinunderhållslärlingar
Det entusiastiska deltagandet och den dynamiska atmosfären återspeglade DLY:s engagemang för att bygga ett professionellt, motiverat och högpresterande team.
Talangfilosofi
- Urvalskriterier: Integritet först, med en kombination av dygd och förmåga.
- Talent Management Principer: Förstå och använda människor effektivt; placera människor i roller som passar deras styrkor; dra nytta av talanger samtidigt som de tillgodoser svagheter; främja de kapabla, vägleda genomsnittet och hantera underpresterande.
- Standarder för utvärdering av anställda: "Dygd, förmåga, resultat" - prioriterar prestation samtidigt som man överväger attityd och kompetens.
- Grundläggande medarbetaregenskaper: Ärlighet, själv-reflektion, iver att lära och ambition.
- Anställdas ambitioner: Stärk kropp och sinne, skärp viljestyrka, lås upp potential, bygg ett korrekt system av värderingar, tänkande och beteende, och skapa en lysande karriär tillsammans med ett hälsosamt och tillfredsställande liv.
- Arbetsmetoder:Upprätthålla fullständig-processkontroll, genomföra stadieutvärderingar och balansera fokus på både resultat och processer.
- Arbetsstil: Tala och agera med integritet; verkställa beslutsamt; leverera excellens. Inget shirking, inget förhalande, ingen opportunism.
- Företagsledningsfilosofi: Placera rätt personer i rätt positioner vid rätt tidpunkt, använd rätt metoder för att utföra rätt uppgifter-och se till att saker görs på rätt sätt och skapa en automatisk framgångsmekanism för både anställda och företaget.
- Human Resources Filosofi: Talang är grunden för företagsframgång, och företaget är redskapet för talang att frodas. Endast genom att arbeta tillsammans kan vi nå våra mål. Behåll anställda genom konkurrenskraftig ersättning, karriärmöjligheter, känslomässigt engagemang och en positiv arbetsmiljö.
- Yrkesetik för anställda: Engagemang, lojalitet, initiativ, ansvar, integritet och flit.
Det framgångsrika rekryteringsevenemanget visar återigen DLY:s stadiga tillväxt och engagemang för excellens. När företaget fortsätter att utöka sin produktionskapacitet och tekniska styrka, fortsätter DLY att fokusera på att bygga ett professionellt, skickligt och dedikerat team för att leverera rörelsekomponenter i världsklass för globala kunder. Med varje ny talang som ansluter sig till våra led tar DLY ytterligare ett steg framåt mot vårt uppdrag - att stärka industriell automation med precision, tillförlitlighet och innovation.
